Vodstvena akademija – razvoj vodij in vodstvenih veščin
Učinkoviti razvoj vodenja in vodstvene komunikacije z akademijo vodenja.
Vodenje je umetnost navdiha, vpliva in odgovornosti.
Vodstvena akademija BMC International je celovit program razvoja vodij za podjetja, ki razvija sodobne vodje, sposobne ustvarjati zaupanje, motivacijo in merljive rezultate v organizacijah.
Program Sodobno voditeljstvo je sodobno vodstveno izobraževanje, namenjeno vsem, ki želijo iz dobrih postati izjemni – vodjem, ki ne vodijo le ljudi, temveč jih znajo dolgoročno navdihovati in usmerjati.
Naš program temelji na resonančnem voditeljstvu, ki povezuje razvoj vodstvenih veščin, vrednote, vizijo in cilje podjetja v enotno kulturo sodelovanja in odgovornega vodenja.
Izobraževanja za razvoj vodij potekajo v sproščenem in interaktivnem okolju z izkušenimi BMC trenerji, kjer teorijo dosledno povezujemo z resničnimi izzivi vodij in managementa.
Vsak modul vključuje konkretna orodja, vaje in metode, ki jih vodje lahko takoj uporabijo v praksi svojega vodenja.
Za poglobljen osebni razvoj in individualno rast priporočamo tudi Poslovni coaching za vodje, kjer vodje razvijajo svoj avtentični slog vodenja.
Rezultati in koristi vodstvene akademije za podjetje in vodje:
BMC vodstvena akademija za podjetja razvija celovit nabor vodstvenih kompetenc, ki vodjem omogočajo boljše rezultate, večjo povezanost v timu ter osebno in profesionalno rast. Program je zasnovan kot praktičen razvoj vodij v sodobnem poslovnem okolju, kjer se vodje vsakodnevno soočajo s kompleksnimi izzivi.
Udeleženci vodstvene akademije pridobijo:
-
poglobljeno razumevanje poslanstva vodje v sodobnih razmerah, kot so VUCA okolje, pomanjkanje kadrov, vodenje različnih generacij in razvoj kulture zavezništva,
-
konkretna orodja in večjo samozavest za učinkovito vodenje ljudi in ekip,
-
(o)krepitev zavzetosti, predanosti in odgovornosti sodelavcev, kar neposredno vpliva na učinkovitost ekip,
-
celovit in sistematičen razvoj vodstvenih veščin ter vodstvene komunikacije na visoki ravni,
-
okrepitev vodstvene avtoritete, ki temelji na medsebojnem spoštovanju in zaupanju,
-
učinkovite pristope za motiviranje sodelavcev tudi v zahtevnih in negotovih časih,
-
več energije in notranje stabilnosti vodij za doseganje vrhunskih rezultatov.
Rezultati na ravni organizacije:
-
izboljšano delovno vzdušje in večja povezanost med sodelavci,
-
povečanje produktivnosti in učinkovitosti ekip (v povprečju za vsaj 20 %),
-
boljša kakovost sestankov ter jasnejši prenos informacij med ekipami,
-
večja odgovornost in samoiniciativnost zaposlenih.
Raziskave kažejo, da se 75 % zaposlenih dodatno potrudi predvsem zaradi svojega vodje, kadar se počutijo cenjene in pomembne – prav zato ima razvoj vodij ključen vpliv na uspešnost podjetja.
Pridobljene vodstvene veščine lahko udeleženci dodatno utrdijo skozi poslovni coaching ali teambuilding programe, kjer se znanja sistematično prenašajo v realne poslovne situacije.
