Poslovni coaching za vodje in ekipe – odkrijte svoj voditeljski potencial

Vsak vodja ima moč vpliva.
Pri BMC verjamemo, da prava sprememba ne prihaja od zunaj – ampak iz človeka, ki se odloči rasti.
Zato je poslovni coaching pri nas več kot le pogovor. Je proces, ki vodi do spoznanj, poguma in novih rezultatov – osebnih in poslovnih.

Z našimi coaching programi za vodje in ekipe razvijate samozavest, jasnost in sposobnost, da vodite sebe in druge z namenom.
Vsako srečanje je priložnost, da odkrijete svoj način vodenja, okrepite vpliv in najdete ravnotežje med zahtevami in ljudmi.

Coaching je nadgradnja vodstvene akademije in popolna dopolnitev za prodajno akadamijo.

Kaj pravzaprav je poslovni coaching?

Preprosto povedano – coaching je pogovor, ki premika.
Ni svetovanje, ni mentorstvo, ni trening. Je iskren proces, v katerem vodja sam pride do odgovorov, ki jih že ima – le še niso našli poti na površje.

V okviru poslovnega coachinga BMC skupaj z vodjo ali ekipo raziskujemo:

• kako se odločajo,
• kako komunicirajo,
• kje izgubljajo energijo,
• in kako lahko spet vodijo s srcem in učinkovitostjo hkrati.

Naš pristop temelji na treh korakih: Zavedanje. Odgovornost. Akcija.
Ker šele, ko jih povežemo, pride prava sprememba.

1. Spoznamo vas. Skupaj raziščemo vaše cilje, izzive in okolje.
2. Postavimo jasne cilje. Določimo, kaj želite doseči – konkretno in merljivo.
3. Srečanja potekajo v sproščenem, zaupanja vrednem okolju. Včasih v živo, včasih online.
4. V ospredju ste vi. Coach ne daje rešitev, ampak odpira prostor, da jih odkrijete sami.
5. Merimo napredek. Po vsakem srečanju sledijo refleksija, povratna informacija in načrt naslednjih korakov.

“Coaching ni teorija. Je pogovor, ki spremeni način, kako vodite – in kako živite.”

Kaj prinaša poslovni coaching?

1. Jasnost. Bolje razumete sebe in svoje ljudi.
2. Učinkovitost. Manj stresa, več odločnosti.
3. Zavzetost. Vaša ekipa razume cilje in sledi z več energije.
4. Ravnovesje. Vodite z glavo in srcem – ne eno ali drugo, ampak oboje.
5. Rezultate. Coaching ni teorija, temveč sprememba, ki jo vidijo tudi drugi.

Za celostni razvoj vodje priporočamo kombinacijo z Vodstveno akademijo (za strukturiran razvoj kompetenc), Prodajno akademijo ali Online programi (za fleksibilno učenje).