- Sodobno voditeljstvo
- Odličnost v prodaji
- Specialni programi
- (R)Evolucija vodenja
- Nasvet tedna
- Dogodki
- BMC ekipa
- 0
BMC Pulse
Celovito orodje, ki omogoča kvaliteten pogled v razvitost in sistematičen načrt razvoja kompetenc ter napredka.
Z novo spletno aplikacijo BMC Pulse, za merjenje vodstvenih kompetenc, lahko:
- natančno ocenite svoje vodstvene kompetence in sposobnosti,
- razvijate svoje močne točke in
- izboljšate vaše vodenje na vseh ravneh.
Namen merjenja vodstvenih kompetenc je omogočiti posameznikom, da bolje razumejo svoje vodstvene sposobnosti, prepoznajo svoje močne točke, super moči in identificirajo področja za izboljšanje. Obenem dobimo tudi potrditev, koliko je kandidat primeren za pozicijo vodje iz vidika odločnosti.
BMC Pulse ponuja konkretne predloge, kako okrepiti in obdržati svoje super moči ter kako napredovati pri tistih kompetencah, ki niso dovolj razvite, vendar so ključne in pomembne.
S tem se ne le razvija boljše vodstvo na individualni ravni, ampak se tudi krepi celotna organizacija. Z dvigom kvalitete vodenja se izboljšajo produktivnost, kakovost dela, zadovoljstvo
zaposlenih in boljše izkoriščanje potencialov vodje.Uporabna vrednost / koristi BMC Pulse
- Natančna ocena: BMC Pulse omogoča natančno oceno vodstvenega pulza, vodstvenih kompetenc in sposobnosti posameznika.
- Osebni razvoj: podpora pri razvoju močnih točk in izboljšanju šibkih področij.
- Prilagojeni načrti za izboljšave: zagotavljamo prilagojeni načrt za izboljšanje, ki posameznika podprejo pri razvoju vodstvenih kompetenc.
- Spremljanje napredka: spremljanje osebnega napredka in razvoja vodstvenih kompetenc skozi čas.
- Okrepljena samozavest vodje: z vpogledom v lastne kompetence vodja pridobi večjo gotovost in samozavest pri sprejemanju odločitev ter vodenju svojega tima.
- Povečana strokovnost: natančni komentar za vsako kompetenco, kar omogoča vpogled v super moči in kje je možnost za napredek.
- Povečana produktivnost: nadgradnja vodstvenih kompetenc vodi v povečano produktivnost in učinkovitost.
- Zadovoljstvo ekipe: prispeva k ustvarjanju pozitivnega delovnega okolja in večjemu zadovoljstvu zaposlenih.
- Usmerjena povratna informacija: usmerjena povratna informacija o vodstvenih sposobnostih, kar omogoča bolj ciljno usmerjeno delo na izboljšavah.
- Zmanjšanje konfliktov: identifikacija in reševanje morebitnih izzivov v vodstvenih kompetencah lahko zmanjša konflikte in izboljša medosebne odnose v ekipi.
- Sposobnost prilagajanja: razvoj sposobnosti prilagajanja različnim situacijam in potrebam, kar je ključno za uspešno vodenje v dinamičnem delovnem okolju.
- Večja samozavest: s poznavanjem lastnih močnih točk in uspehov vodstvenih kompetenc se posameznik počuti bolj samozavestno pri sprejemanju odločitev in reševanju težav.
- Povečanje zaupanja: z izboljšanimi vodstvenimi kompetencami se povečuje zaupanje sodelavcev v vodstvo, kar prispeva k boljšemu sodelovanju in izvedbi projektov.
BMC Pulse vodstvenega ocenjevanja razkriva vaše ključne kompetence in njihov vpliv na vaše vodenje.
Z oceno vodstvenega pulza prepoznamo kompetence:
- ki vam zvišajo pulz, saj še niso dovolj razvite. To vam omogoča, da se osredotočite na področja, ki zahtevajo izboljšave.
- ki ohranjajo vaš pulz na optimalni ravni - to so vaše super moči, ki jih lahko učinkovito uporabljate.
- s katerimi dvigujete pulz svojim sodelavcem in kako jih primerno dozirate v zdravih okvirih, kar spodbuja roduktivnost in uspešnost tima.
- ki lahko zaradi pomanjkljivega obvladovanja povzročijo stres pri sodelavcih in negativno vplivajo na delovno okolje ter produktivnost.
Rezultat vodstvenega pulza vam ponuja vpogled v uravnoteženost vašega vodenja in vpliva kompetenc na vaše delovanje kot vodja.
S točnimi ocenami posamezne kompetence ter uravnoteženostjo v razvitosti teh kompetenc, dobite celovit pregled nad
vašim vodenjem in možnostmi za izboljšave.Skozi konkretne vodstvene situacije merimo razvitost kompetenc:
- Zavedanje poslanstva vodje
- Postavljanje ciljev in ciljno vodenje
- Učinkovita izraba časa / Time management
- Predaja nalog in delegiranje
- Povratne informacije / feedback
- Vodenje tima
- Vodenje 1 na 1 / coaching
- Učinkoviti sestanki
- Motiviranje
- Čustvena inteligenca
- Spoštovanje vodstva
- Ocenjevanje in nagrajevanje sodelavcev
Obseg in trajanje:
- Reševanje vprašalnika do 60 min.
- Časovno fleksibilno (kjerkoli in kadarkoli).
- Povratna informacija; komentarji in celotno poročilo, z grafičnim prikazom.
Komu je merjenje "pulza" namenjeno
BMC Pulse je namenjen vsem, ki želijo razvijati svoje vodstvene kompetence in oceniti svojo ustreznost za vodstvene vloge:
- Posamezniki, ki želijo postati vodje ali že opravljajo vodstvene vloge.
- Vodstveni kadri in menedžerji v organizacijah.
- Podjetniki in lastniki podjetij.
- Strokovnjaki s področja človeških virov in razvoja kadrov.
- Organizacije, ki želijo razvijati vodstveni kader in izboljšati kakovost svojega vodenja.
Poglobljeno in uporabno poročilo vsebuje:
- Oceno razvitosti vodstvenih kompetenc.
- Ocenjeno uravnoteženost različnih kompetenc.
- Identifikacijo super moči kandidata.
- Predloge za okrepitev super moči.
- Konkretna navodila za izboljšanje kompetenc, ki še niso dovolj razvite.
- Rezultat pulza in interpretacijo rezultata.
- Komentarje in povratne informacije o dosežkih ter področjih za izboljšave.
- Smernice za nadaljnji razvoj vodstvenih veščin.
- Analizo rezultatov v primerjavi s pričakovanji za vodstveno pozicijo.
- Podrobno razlago rezultatov in pomena posameznih kompetenc.
- Končno oceno vodstvenega "pulza"kandidata.
- Grafični prikaz, s oscilacijami in uravnoteženostjo kompetenc.
- Praktične smernice za nadaljnji razvoj in izboljšanje vodenja.
Izmerite vaš vodstveni pulz, ocenite se z BMC Pulse.
Potrudimo se za vsakega naročnika posebej.
Kontaktirajte nas, z veseljem vam odgovorimo.
© Družba za odličnost d.o.o., 2023