Kako zgradiš vrhunsko ekipo – tako v športu, kot v poslu?

Kako zgradiš vrhunsko ekipo – tako v športu, kot v poslu?

Ko naši športniki dosegajo odlične dosežke, so nam vedno navdih. Še posebej poslovni svet navdihujejo ekipe, ki na terenu pokažejo izjemno uigranost, učinkovitost in posledično vrhunske uspehe. Na delavnicah pogosto slišim, da si vodje želijo, da bi njihovi sodelavci razmišljali in delovali podobno, kot naše odlične športne ekipe.

V tokratnem nasvetu tedna delim z vami nekaj načinov, kako lahko tudi vi zgradite odlično ekipo v duhu naših izjemnih športnikov. Glede na to, da Slovenija deluje kot del sveta, bom vzel za raven primerjave vrhunske ekipe na vrhunskih tekmovanjih:

• v ekipi so vsi različni (različnih barv kože, postave, starosti, spolne in verske naravnanosti ipd.), vendar so enaki v tem, ker so v istem dresu in se borijo za skupni cilj – razlike ne igrajo vloge / koliko se tega zavedate v vaši ekipi in kolektivu?
  

• ne delujejo kot družina, ampak bolj kot bratje in sestre, ki se na treningih in v garderobi tudi sprejo, vendar na terenu delujejo kot ekipa, ko se borijo v istem dresu proti skupnemu nasprotniku / samo zato, ker v poslu ne vidimo nasprotnika, ne pomeni, da ga nimamo, kajne?
  

• na tekmi niso vsi enako motivirani, niti aktivni ves čas tekme in s tem ni nič narobe / se vaši sodelavci tega zavedajo in se spodbujajo, ko so eni bolj obremenjeni, kot drugi?
  

• ko igralec dobi žogo, odigra svojo vlogo in se potrudi, da odigra tako, da še ostali zaradi nje(ga) čim bolje odigrajo (zato so v nekaterih športih asistence enako vredne, kot zadetki) / kaj pri vas šteje, kot koristen prispevek vsakega v ekipi?
  

• če je ekipa na začetku tekme malce manj aktivna in uspešna, ima še drugi polčas, tretjino, četrtino in podobno, da obrne rezultat v svojo korist; vedno gledamo celotno tekmo, da zmagamo. Zato trener poskrbi, da se med tekmo igralci ne prepirajo, širijo slabo voljo ali kažejo s prstom na koga / enako je z delovnim dnevom ali tednom = razmišljate vedno s končnim ciljem v mislih?
  

• trener skrbi za dobro kondicijo igralcev in z njimi trenira, da čim bolje odigrajo svojo vlogo / kako vi poskrbite, da trenirate in krepite kondicijo za čim boljše rezultate, produktivnost in delovanje, kot ekipa?
  

• trener poskrbi, da vsak pozna strategijo, da lahko razume, kako bo v svoji vlogi čim bolj koristen – zato tudi naredi še kakšno dodatno nalogo, ki ni v opisu njegovih nalog, a je koristna za ekipo in podjetje.

Še kar nekaj je analogij, ki jih spoznavamo in treniramo na delavnicah, a za tokratni nasvet je to dovolj. Preverite, koliko tudi vaša ekipa deluje kot vrhunska in delajte na tistem, kar vam še manjka.

Čim več vrhunskih ekipnih dosežkov vam želimo

Branko Žunec in odlična ekipa BMC International