·
Kakšna je »produktivnost« vaših oči?
Kadar le imam možnost, potujem. Najraje z letalom. Ne samo zaradi letenja, bolj zaradi samega doživetja letališča. Na letališčih srečaš različne ljudi. Mlajše, starejše, različnih barv, narodnosti in vsi imajo bolj ali manj jasno pot. Prav zanimivo jih je opazovati – številni se med seboj pogovarjajo, nekateri iščejo informacije o svojem poletu, spet drugi se razgledujejo po različnih izložbah, tretji berejo in zadnje čase opažam, da jih je vse več »na telefonu«.
Večina ljudi (žal) zaradi pogleda v telefon ne opazi številnih čudovitih reči, ki se dogajajo okoli njih. Igranje, branje sporočil, gledanje novic in nogometnih tekem (ki jih običajno spremljamo še vsi ostali okoli njih) jih okupira tako, da pozabijo na dogajanje okoli sebe.
Razumem. Ne obsojam. Ne očitam.
Takšen je danes svet – moderen, digitalen, povezan.
A še vedno smo ljudje na prvem mestu. Zato vas v tokratnem nasvetu malce izzivam in vabim, da večkrat zavestno odložite telefon in opazujete stvari in ljudi okoli sebe. Bodite pozorni na vaše sodelavce in dogajanje v delovnem okolju.
Ko se boste res pozorno opazovali, boste ugotovili, kaj ljudje (res) mislijo o predlogih drugih, o sodelavcih, nalogah, projektih in podobno. Obenem lažje opazite tudi, ko je komu nerodno, neprijetno ali potrebuje pomoč. Vse to omogoča naše fantastično orodje – naše oči – in prav je, da to orodje čim bolje izkoristimo.
Ste vedeli, da možgani vsake 30–40 milisekund obdelajo novo »sliko« sveta okoli nas? Neverjetno produktivni so, a le, če jim damo priložnost, da opazujejo, zaznavajo in razumejo svet okoli sebe. Vse to pa gre zlahka mimo, če gledamo le v ekran. (Rodríguez & Mendez, 1998).
V poslovnem svetu se pogosto ukvarjamo z merjenjem produktivnosti, a redko pomislimo na produktivnost svojih čutov. Izkoristite jih. Vadite opazovanje. Sčasoma boste postali mojstri »branja« ljudi, še preden jih zares (s)poznate.
Kaj pravite?
Zanimiv in spoznaven teden vam želimo
Branko Žunec in ekipa BMC International
P.S.: Če želimo res opaziti druge, moramo najprej znati opazovati tudi sebe, kot sodelavci in kot vodje. Kako v resnici vemo, da vodimo "prav"? O tem razmišljamo v novi epizodi podcasta, ki jo najdete tukaj: Kako vem, da vodim prav?
Postani vodja, ki navdihuje.
Iščeš učinkovit in fleksibilen način za razvoj vodstvenih veščin?
Naši video programi za vodenje so zasnovani za vodje, ki želijo rasti – osebno in profesionalno.
Z online izobraževanjem pridobiš:
- praktične vodstvene pristope,
- izboljšane mehke veščine,
- večjo samozavest pri vodenju ljudi in sprememb.
Programi temeljijo na resničnih izzivih in so idealni za vse, ki želijo razvijati svoj vodstveni slog in osebno rast – kjerkoli, kadarkoli. www.bmcint.si/online-programi