Vsi drugačni = vsi »naši«

Vse več slovenskih podjetij zaposluje ljudi iz držav t.i. tretjega sveta, kot so Indija, Nepal, Filipini ipd. Nekateri imajo s tem zelo dobre izkušnje, pri drugih pa kar nekaj težav in odpora s strani domačih zaposlenih. Razumem. Ne obsojam, ne očitam.

Zato v tokratnem navdihu delim tri smernice, da bo sprejemanje bistveno drugačnih sodelavcev znatno bolje.

1. Misel enega od vodij, ki je še pred upokojitvijo vodil okoli 600 ljudi – ga bom imenoval mojster S.: »V našem podjetju ni belih, črnih, rjavih, rumenih...vsi se borimo v istem dresu za isti cilj, zato smo vsi naši.« Ko nekdo obleče naš dres, je del naše ekipe. Spoštujem dres, spoštujem vse sodelavce.
   

2. Dejstvo je, da ti ljudje zapustijo svoje domače okolje in družine in pridejo v naše podjetje, da omogočijo, da izpeljemo naročila in zagotovimo prihodnost podjetja. Zato si zaslužijo spoštovanje, kot si ga vsak od nas, drži? Zato vam priporočam, da se naučite nekaj njihovih besed (prosim, hvala, zdravo, dobro narejeno ipd.). Večina jih razume in govori angleško, a takšne malenkosti lahko bistveno izboljšajo odnos in okrepijo medsebojno zaupanje.
   

3. Izkoristite priložnost, da se naučite nekaj o njihovi kulturi in državi. Slovenci načeloma bolj malo potujemo v te države, zato je spoznavanje drugih kultur priložnost, da se spoznamo nekaj novega in ugotovimo tudi, da smo si v določenih pogledih zelo podobni. Bodite radovedni. Mogoče vas bodo celo navdušili, da boste obiskali njihovo deželo in lahko vam povedo marsikaj, česar ne boste našli v turističnih vodičih. V nekaterih podjetjih že imajo rituale, s katerimi praznujejo svojo kulturno različnost - kot je tradicionalni dan priprave lokalnih jedi eden za drugega – naši slovensko, kolegi sodelavci iz drugih držav pa njihovo hrano in podobno.

Dejstvo je, da bi brez sodelavcev iz teh držav številna podjetja morala zapreti svoja vrata, tako pa ostajajo na trgu in se razvijajo naprej.

Vsem nam želim, da spoštujemo drugačno, sprejmemo novo realnost in v njej odkrivamo razloge, da se imamo vsi skupaj čim bolj »fajn«.

Branko Žunec in ekipa BMC International

P. S. Seveda sem pripravil za vas tudi video navdih tedna (s še kakšno informacijo več), ki si ga ogledate tukaj.