Vodje = steber stabilnosti v tem »zmešanem« svetu

V tokratnem navdihu tedna bi se rad posvetil eni instituciji, ki je del vsakega podjetja oz. organizacije. To je institucija, ki odločilno vpliva na to, kako ljudje delajo, se počutijo in kakšne rezultate dosegajo.

To je vodstvo.

In pri tem ne mislim samo na upravo ali direktorja. Govorim o celotni vodstveni strukturi, od vrhnjega vodstva do vodij ekip, oddelkov in izmen.

Vodje med seboj ne rabijo vedno razmišljati enako. Ni nujno, da se o vsem strinjajo. Prav je, da imajo različna mnenja, poglede in izkušnje.

Pomembno je nekaj drugega.

Da se znajo dogovoriti.

Da se podpirajo.

In da po sprejeti odločitvi držijo skupaj.

Ko sodelavci vidijo enotno vodstvo, dobijo občutek, da obstaja nekaj, na kar se lahko zanesejo. Da njihovi vodje vedo, kam gredo in da ima podjetje smer.

Prav ta občutek ustvarja nekaj, kar ljudje danes še kako potrebujejo: več stabilnosti, več predvidljivosti in več zaupanja v prihodnost.

V treh desetletjih dela z vodstvenimi strukturami sem vedno znova videl isto: tam, kjer je vodstvo enotno, je drugačno tudi vzdušje v podjetju. Ljudje so bolj osredotočeni, bolje sodelujejo in posledično dosegajo tudi boljše rezultate.

Medsebojne podpore, sodelovanja in občutka, da lahko računate drug na drugega, vam v prihodnje želimo čim več.

Branko Žunec in ekipa BMC International 

P. S. Če vas mika, si oglejte navdih tedna tudi v video obliki tukaj.