Tisti, ki verjame, da je način...

Tisti, ki verjame, da je način...

...kakor smo delo opravljali včeraj, dovolj dober za izzive, ki nas čakajo jutri,

se pošteno moti.

Kar nekaj naših naročnikov in številna podjetja po Sloveniji so v letošnjem letu praznovala jubileje, ki kažejo, da imamo Slovenci dobre in močne korenine v poslovnem svetu. Praznovanje 40., 50., 60. in 70-letnice delovanja je spoštovanja vredno, a ni samoumevno dejstvo za uspeh v prihodnje.

Izziv pri sodelavcih, ki delajo po 15, 20 ali več let v isti organizaciji, je v tem, da verjamejo, da je način, kako so delali zadnjih nekaj let, še naprej dovolj dober za ohranjanje konkurenčnosti. A temu žal ni tako. Prav vodje so tisti, ki spodbujajo nove načine razmišljanja, delovanja, ustvarjanja dodane vrednosti in povečevanja koristi blagovne znamke organizacije.

Tradicija in močne korenine so odlično izhodišče, s katerim se bistveno lažje razvijate in borite za nove posle ter ohranjate oziroma krepite tržni delež. Po naši oceni bo ena najpomembnejših dimenzij uspešnosti poslovanja v prihodnje ohranitev delovnih mest.

Zato vam v tokratnem nasvetu tedna polagam v vaše zavedanje in delovanje, da zamenjate razmišljanje:

»Saj smo vedno delali tako in je delovalo. Zakaj bi spreminjali nekaj, kar deluje?«

z veliko boljšim:

»Tega, kar znamo in imamo, nam nihče ne more vzeti. Novi časi narekujejo nove strategije, pristope in veščine, s katerimi bomo ustvarili obetavno prihodnost zase in vse naslednje generacije naših sodelavcev. Kaj lahko vsak od nas naredi, da bomo skupaj še boljši?«

Vsem skupaj iskreno čestitamo za vse dosežke. Privoščimo vam veliko poguma in odločnosti, da boste praznovali še bolj občudovanja vredne dosežke in jubileje.

V naši ekipi se bomo še naprej ponosno trudili, da vas pri tem podpremo s sodobnimi znanji in poslovnimi veščinami, ki jih tudi ves čas posodabljamo in nadgrajujemo.

Branko Žunec in ekipa BMC International